38 ಕೋಟಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಲಿದೆ! ಸುಧಾರಣೆ ಖಚಿತ?

ದೇಶದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳ ಪರಿಚಯ, ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಬೃಹತ್ ಅಲೆಯ ಆರಂಭ, ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯದ 38 ಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಲು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ನಿಧಿಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವ ಸುಲಭತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಹೊಸ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಮೇಲಿರುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿ, ಸಚಿವಾಲಯವು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ 38 ಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ರಚಿಸಲು 2021 ರ ಆಗಸ್ಟ್ 26 ರಂದು ಇ-ಶ್ರಮ್ ಪೋರ್ಟಲ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ಇದು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಿವಿಧ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳ ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ರಾಜ್ಯಗಳು ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳಿಗೆ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಿದ್ಧವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಫೆಬ್ರವರಿ 2021 ರಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕಡೆಯಿಂದ ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿದೆ. ಹೊಸ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ

2022 ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವ ಭೂಪೇಂದ್ರ ಯಾದವ್, "ನಾವು ಅದರ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.  ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕೆ ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಆ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ನಾವು ಯಾವುದನ್ನು (ಅಗತ್ಯವಿದೆ) ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.” ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಈ ಕೋಡ್‌ಗಳನ್ನು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯದ 17 ಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇ-ಶ್ರಮ್ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಸರ್ಕಾರ 4 ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದೆ

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳನ್ನು ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಿದೆ. ಸಂಬಳ ಕೋಡ್ 2019 ಅನ್ನು ಆಗಸ್ಟ್ 8, 2019 ರಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕೋಡ್ 2020, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಕೋಡ್ 2020 ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿ ಕೋಡ್ 2020 ಅನ್ನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 29, 2020 ರಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ನಿಧಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೋಡ್ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. 2022 ರಲ್ಲಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯದ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಇ-ಶ್ರಮ್ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಯಾದವ್ ಭರವಸೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು.

ಇ-ಶ್ರಮ್ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಅದ್ಭುತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ

“ನಮ್ಮ ಸರ್ಕಾರವು ಬಡವರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಅನೇಕ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಾವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಅದರಲ್ಲೂ ಪ್ರಧಾನಮಂತ್ರಿ ನರೇಂದ್ರ ಮೋದಿಯವರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಸಚಿವಾಲಯ ಆರಂಭಿಸಿರುವ ಇ-ಶ್ರಮ್ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಅಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಡೇಟಾವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೋಡ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಈ ಧ್ಯೇಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಹೃದಯದಿಂದ ಬೆಂಬಲಿಸಿವೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ. ”ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವುದು ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿರುವುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ.

ಪಿಎಫ್, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ                          

ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಶೇಕಡಾ 50 ಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಡಿತವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವೇತನದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇದರರ್ಥ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ವೇತನವು ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನದ ನಂತರ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವೇತನ ರಚನೆಯನ್ನು ಪುನರ್ರಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ವಜಾ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ                   

ಇದಲ್ಲದೆ, 300 ಕಾರ್ಮಿಕರವರೆಗಿನ ಯಾವುದೇ ಘಟಕವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು, ಹಿಂಬಡ್ತಿ ಮಾಡಲು ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಮತಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧ ಸಂಹಿತೆಯಲ್ಲಿ ನಿಬಂಧನೆ ಇದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಈ ಮಿತಿ 100 ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಇದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳ ರಚನೆಯು ಸ್ವಲ್ಪ ತೊಡಕಿನ ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಯಾದವ್, “ನಾವು ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ (ವ್ಯವಸ್ಥೆ) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಈ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೇವೆ. ಅನೇಕ ವೇದಿಕೆಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿವೆ.

ESIC, EPFO ​​ಸಭೆಯನ್ನು ಕ್ರಮಬದ್ಧಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವರ ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರರ ರಾಜ್ಯ ವಿಮಾ ನಿಗಮ (ESIC) ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (EPFO) ಸಭೆಗಳನ್ನು ಕ್ರಮಬದ್ಧಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. “ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ, ಐಟಿ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳಿಗಾಗಿ, ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಮತ್ತು ಇಎಸ್‌ಐಸಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉಪ ಸಮಿತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಇದು ಸಚಿವಾಲಯದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

2022 ರಲ್ಲಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯಾಧಾರಿತ ನೀತಿ ರಚನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ನಾಲ್ಕು ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಎರಡು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಚಿವರು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ. "ಈ ವರದಿಗಳು 2022 ರಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಧಾನಿಯವರ ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಧ್ಯೇಯವನ್ನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಪೂರೈಸುತ್ತವೆ, ಇದು ಸಾಕ್ಷ್ಯ ಆಧಾರಿತ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಗುರಿಪಡಿಸಿದ ವಿತರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಇದರೊಂದಿಗೆ ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನಾವು ನಮ್ಮ NCS (ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವೃತ್ತಿ ಸೇವೆ) ಪೋರ್ಟಲ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಬಲಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ಇಎಸ್‌ಐ ಯೋಜನೆಯನ್ನು 52 ಜಿಲ್ಲೆಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ

ಡಿಸೆಂಬರ್ 28 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಎನ್‌ಸಿಎಸ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 1.7 ಲಕ್ಷ ಸಕ್ರಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸುಮಾರು 2.21 ಲಕ್ಷ ಸಕ್ರಿಯ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಸುಮಾರು 1.34 ಕೋಟಿ ಜನರು ಇದರಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. 2021 ರಲ್ಲಿ, ESI ಯೋಜನೆಯನ್ನು 52 ಜಿಲ್ಲೆಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು, ಅವರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ 2,31,495 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತರಲಾಯಿತು.

ಈ ಯೋಜನೆಯು ಈಗ ದೇಶದ 592 ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು 2022 ರ ವೇಳೆಗೆ ದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ ಜಿಲ್ಲೆಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆತ್ಮನಿರ್ಭರ್ ಭಾರತ್ ರೋಜ್‌ಗಾರ್ ಯೋಜನೆ (ಎಬಿಆರ್‌ವೈ) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ 18 ರವರೆಗೆ 1,20,697 ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ 42,82,688 ಫಲಾನುಭವಿಗಳಿಗೆ ಒಟ್ಟು 2,966.28 ಕೋಟಿ ರೂ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿರಿ:

ಎಲ್ಲ ಕಡೆ ಕಲಬೆರಿಕೆ? ಮೋಸದ ಜಗತ್ತು!

ಇಂಡಿಯನ್ ಆರ್ಮಿ ಆರ್ಟಿಲರಿ ನೇಮಕಾತಿ 2022: