ಪಿಂಚಣಿದಾರರೇ ಗಮನಿಸಿ: “ಒಂದು ಶ್ರೇಣಿ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ” ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ..!

ಒಂದು ಶ್ರೇಣಿ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ” ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಿ ಸರ್ಕಾರ ಸುದ್ದಿ ನೀಡಿದೆ. ಇಲ್ಲಿದೆ ಈ ಕುರಿತಾದ ಮಾಹಿತಿ..

ಇದನ್ನೂ ಓದಿರಿ: ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ದೊರೆಯಲಿದೆ ರೂ.10 ಲಕ್ಷ! ಯಾರು ಅರ್ಹರು? ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಹೇಗೆ?

ಸರ್ಕಾರವು ಒಂದು ಶ್ರೇಣಿಯ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ (OROP) ಅನ್ನು MoD ಲೆಟರ್ ನಂ. 12(1)/2014/D(ಪೆನ್/ಪೋಲ್)- ಭಾಗ-II ದಿನಾಂಕ 07.11.2015 ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಿರೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೋಷ್ಟಕಗಳನ್ನು MoD ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮೂಲಕ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. 12(1)/2014/D(ಪೆನ್/ನೀತಿ)-ಭಾಗ-II ದಿನಾಂಕ 03.02.2016.

ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ದಿನಾಂಕ 16.03.2022 ರಂದು ತನ್ನ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, 7ನೇ ನವೆಂಬರ್ 2015 ರ ಸಂವಹನದ ಪ್ರಕಾರ, ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ 1ನೇ ಜುಲೈ 2019 ರಿಂದ ಮರು-ನಿಗದಿಗೊಳಿಸುವ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. 01.07.2019 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ OROP ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿದೆ.

ರಕ್ಷಾ ರಾಜ್ಯ ಮಂತ್ರಿ ಅಜಯ್ ಭಟ್ ಅವರು ಇಂದು ಲೋಕಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಶ ರಾಜಮೋಹನ್ ಉನ್ನಿಥಾನ್ ಅವರಿಗೆ ಲಿಖಿತ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.

ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಒಂದು ಶ್ರೇಣಿ, ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಎತ್ತಿ ಹಿಡಿದಿತ್ತು. OROP ತತ್ವ ಮತ್ತು ನವೆಂಬರ್ 7, 2015 ರ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹೇಳಿದೆ.

PM ಮನ್ ಕಿ ಬಾತ್‌ನಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕದ ಕೃಷಿಕ ಮಧುಕೇಶ್ವರ ಹೆಗಡೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪ! ಮೋದಿ ಹೊಗಳಿದ ಈ ಕೃಷಿಕನ ಸಾಧನೆ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಿಳಿಯಲೆಬೇಕು…

OROP ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅದೇ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ಅದೇ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ರಕ್ಷಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಏಕರೂಪದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ .

ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಸರ್ಕಾರದ ಇತರ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಚಿಕ್ಕ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಿಪಾಯಿ ಮತ್ತು ನೌಕಾ ಮತ್ತು ವಾಯುಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಶ್ರೇಣಿಯ 17-19 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.

OROP ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಮೊದಲು, ಪಿಂಚಣಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಅವನ/ಅವಳ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುವ ವೇತನಕ್ಕೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು .

Dragon fruit: ಡ್ರ್ಯಾಗನ್‌ ಫ್ರೂಟ್‌ ಬೆಳೆದು 1.5 ಕೋಟಿ ಗಳಿಸುತ್ತಿರುವ ಡಾಕ್ಟರ್‌; ಇಲ್ಲಿದೆ ವೈದ್ಯರೊಬ್ಬರ ಕೃಷಿ ಕತೆ!

ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳ ಶಿಫಾರಸಿನ ಮೇರೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಉನ್ನತ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾಗಿ, ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಬಳಿಕ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದವರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ದೊರೆಯುತ್ತಿದೆ. ಹಾಗಾಗಿ ಹಿಂದಿನ ಮತ್ತು ಈಗಿನ ನಿವೃತ್ತರ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ ಉಳಿಯಿತು.

OROP ಆವರ್ತಕ ಮಧ್ಯಂತರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪಿಂಚಣಿ ದರಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಜುಲೈ 1, 2014 ರಿಂದ 2013 ಅನ್ನು ಮೂಲ ವರ್ಷವಾಗಿ ಪೂರ್ವಾನ್ವಯವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ. ಜೂನ್ 30, 2014 ರೊಳಗೆ ನಿವೃತ್ತರಾದ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಯೋಜನೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತಾರೆ.

ಹಿಂದಿನ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದ 2013 ರ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮರು-ನಿಗದಿಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನವು ಜುಲೈ 2014 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು.

ಎಚ್ಚರಿಕೆ: ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ 2-3 ದಿನ ಭಾರೀ ಮಳೆ ಸೂಚನೆ! ಎಲ್ಲೆಲ್ಲಿ ಹೇಗಿರಲಿದೆ ವಾತಾವರಣ..

2013 ರಲ್ಲಿ ಅದೇ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅದೇ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತರಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಸರಾಸರಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಯೋಜನೆಯು ಪ್ರತಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸುತ್ತದೆ.

OROP ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಮರುಕಳಿಸುವ ವೆಚ್ಚ ಸುಮಾರು 7,123 ಕೋಟಿ ರೂ. ಜುಲೈ 2014 ರಿಂದ ಆರಂಭವಾಗಿ ಸುಮಾರು ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಒಟ್ಟು ವೆಚ್ಚ 42,740 ಕೋಟಿ ರೂ.